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集團(tuán)工會到實業(yè)公司水電公司開展工作調(diào)研

　　為履行工會職能，充分聽 取基層單位意見和建議，更好地為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)。11月14日，集團(tuán)公司 工會一行三人在職工董事、工會工作部主任姚元軍的帶領(lǐng)下分別到實業(yè)公司、水電公司進(jìn)行工作調(diào)研，聽取基層工會組織和職工代表的意見和建議。

　　調(diào)研會上，姚元軍主任說此次調(diào)研活動是落實集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)部門要多深入基層的要求開展的，主要是征求基層工會對集團(tuán)工會工作部的意 見與建議以及對集團(tuán)工會擬出臺的《職工救助管理辦法》、《工會活動經(jīng)費(fèi)指導(dǎo)意見》兩個辦法的意見；同時聽取基層單位群眾的呼聲。

　　實業(yè)公司黨委書記江長清、水電公司總經(jīng)理關(guān)柳玉和職工代表分 別就以上主題談了各自的意見和建議，特別對加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作、加強(qiáng)對困難職工的扶持力度、如何合理用好工會經(jīng)費(fèi)、以及專業(yè)化公司如何更好地參與到集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展中去充 分發(fā)表了各自的看法。姚元軍主任在座談會上表示，工會組織要做好維權(quán)參與企業(yè)改革發(fā)展；要滿腔熱忱地做工作，為職工辦實事；要創(chuàng)新工作思路，在開展工作、舉辦活動時既要符 合上級規(guī)定，又要能滿足實際工作需要；要進(jìn)一步充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)為企業(yè)奉獻(xiàn)的動力，促進(jìn)企業(yè)更快發(fā)展。

發(fā)布日期：2014年11月25日